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                江门引进博士后有哪些福利政策?

                2018年08月09日 16:09    来源:中国侨网

                  答:江门江海区♀发布《江门高新区(江海区)加快集聚博士后创新创业暂行办法》,规定:

                  1、鼓励区内有★条件的企事业单位、科研机构设立博士后科研工作站(以下简『称工作站)、博士后创新实践基地(以下简称实践基地)。按照江↘门市规定标准,新建立的工作站和实践基地(含区域性工作站分站,下同),分别给予50万元、20万元一次性建设经费资助;对已开展科研项目的在站博士后㊣研究人员,给予每年15万元补贴,资助2年。

                  2、设立博士后科研成果转化基地》、国际孵化基地,鼓励博士后以科研项目、科研成果、技术入股等形式与本区企业进行合作,鼓励博士后←以专利、专有技术等形式在本区申请创业项目,实施科研成果转化,对科技含⊙量高、产业化前景好并在本区创办企业的项目,经评审认定╱后给予10万至200万元创业资助。

                  3、建立全国博士后创新(江门)示范中心博士后公共实验室,服务江门市〒及本区科学技术研究和社会经济发展,打造新型研发机构。本区在办公场☆地、实验室场地等设立条件给予支持,并给予50万至150万元建』设经费资助。

                  4、实施工作站(基地)评估奖励制度。组织部、社会事务局联合成立博士后工〓作考核小组,每2年组织对本区工作◆站、实践基地进行评估,对管理制度健全、管理机构机制↘设置合理,运转良好,博士后招收和管理较∏好,博士后培养收效显著,经评估评为优秀的设站单位每次评估奖励5万元,对具体从事博士后管♀理2年以上、管理规范、工作积▲极主动、成效显著的1名工作人员奖励1万元。对●管理不善、没有招收博士后开展博士后工作的工作站、基地予以↓通报批评,并限期6个月整改;整改无效的,报请上级主管部门予以撤销。

                  5、实施〓在站博士后补贴制度。对⊙本区工作站、实践基地招收的博士后,给予每人每年5万元生活补ξ 助费,资助2年。第一年补助在博士后进卐站后,开题报告完成后发放;第二年补助在博士后中期考核通过后发放;博士后开题报告未获通过、中途退站或考核不合格的◇不予发放。

                  6、实施出站留区博士后补贴。鼓励和支持博士后出站后留在本区落户工作,对出站后在本︼区落户并与本区工作单位签订3年以︼上劳动合同的博士后,给予10万元人⌒才补贴,分3年发放。

                  7、实施企业博士后特约研究员制度。对出站后与我区工作站、实践基地签订Ψ 科研项目或其他科技服务合作协议,担任企业博士后特约研究员,继续在本区进行科学研究、技术创新等工作的博士后给予每人▅每月1000元补助。

                  8、实施博士后科研奖励制度,对⊙本区工作站、实践基地在站博士后在站期间的优秀科研成果给予奖励。

                  a、主持国家级项∞目的,每项给予10至20万元奖励;主持省(部)级项目的,每项给予5至10万元奖励。

                  b、获中国博士后科学基金特别资助项目♀的,给予10万元奖励;获得中国博士后科学基金面上一等资助项目的,给予8万元奖励;获得中国博士后科学→基金面上二等资助项目的,给予5万元奖励。

                  c、作为第一发明人获美国、日本、欧洲国家或欧盟的发明专利的,每件奖励2.5万元;获国内、其他国家或地区发明专利授权的,每件奖励2万元。同一Ψ项专利在2个以上国家或地区获得授权的,按“就高不累计▼”原则奖励;同一项︽专利申请时已经奖励的,获得授权时按获授权专利奖励额度补足差额。

                  d、入选国家博〖士后创新人才支持计划的博士后,按1:0.5的比例给予配套奖励资助。

                  9、探索设立博士后创业基金,鼓励全国高校博士后以自有项¤目、专利和专有技术来本区开展科学研究、技术创新和科研技术合作项目。

                  10、实施博士后合作导师名师资助制度,支持院士和知名专家◣学者担任本区工作站、实践基地博士后合作导☆师。对担任本区工作站、实践基地博士后合作导师的院士、省级以上人才称号的专家、港澳台及国际知ω名专家学者,给予2万元合作导师费,用于导师指导费及相关支出。

                  11、实施№全国博士后创新(江门)示范中心合作成效奖励制度,鼓励全国高校科研ω 院所及个人与示范中心开展博士后工作合作。

                  对为本区工作站、实践基※地推荐输送博士后人才、博士后合作导师、博士后特约研究员,组织推荐博士后科研项目合作,博士后创新创业个人及团队↑引进等方面成效显著,贡献突出的高】校、科研院所和个人,单位奖励3至6万元、个人奖励1至3万元。

                  12、本区工作站、实践基地招收的博士后在站」期间均可申请免费入住本区人才公寓或按规定享受市住房补贴。

                  13、实施在站博士后∑ 子女入托就学及配偶优∑ 待政策。在站博士后子女按█实际居住地免试就近在我区范围内入读幼儿园、中小学(义务教育阶段),享受本地户籍学生同等待遇;博士后出站后□继续留在本区工作的,其父母、子女、配偶可随迁落户本区;博士后配偶有就业要求的,优①先推荐就业。

                  14、组织部、社会事务局作为本区博士后工作主管部门,负□ 责工作站、实践基地申报、评审、博士后管理、补贴资金申请及事务管◣理等工作。

                  15、本办法所需各项博士后专项经费从区人才发展专项资金中列支,纳入区财政年度预算。

                  区博士后专项经费按照∴财政资金管理相关规定╳执行。对工作站、实践基地和科研项目的资助经费发放至设站单位,设站单位应专款专用,妥善用√好经费,不得挪作他用;对博士后个人的生活补⊙助、奖励等发⌒ 放到博士后个人账户;相关税费由企事业或博士后个人承◤担。博士后因同一项目、同一事由同时符合市、区其他人才扶持政▆策条件的,按“就高不累计”的原则予以扶持。

                  16、对于弄虚作假骗取博士后各项资金的申报人和申报单位,一经发现,立即追回已发放的〗扶持资金,并对相关情况予以公示和通报,列入诚信缺失黑名单;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

                  办法自2017年9月1日起实施,试行3年。

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